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企业管理
人力资源管理专业
商业管理课程为学生威尼斯人官网提供综合管理核心，帮助学生发展知识，技能和价值观，成为有能力的管理者和成功进入研究生院的候选人。 With a Human Resources Management concentration, students will develop 和 polish the skills 和 experience in co或dinating the administrative functions of an 或ganization, hiring 和 training employees, h和ling inter-company disputes, w或king with HR software, 和 other skills that will be imp或tant to their job on day one.
人力资源管理专业的学生从学习核心业务基础开始，然后努力培养人力资源领域的分析和批判性思维技能，以及设计和实施成功的人力资源计划的能力。 毕业生准备好找到工作，在他们的领域产生影响，发展技能，继续学习，提高和跟上劳动力市场在他们的人力资源职业生涯中不可避免的变化。
在企业管理与人力资源管理专业课程中，您将：
- 掌握运用定性、定量和信息技术工具进行有效决策的能力
- 运用探究和分析的方法
- 培养对商业角色的一般理解和欣赏
- 反思和批判性地参与管理中的道德问题
- 运用专业教学设计的最佳实践开发和评估培训和发展计划，包括有意义地评估培训计划影响的能力
- 分析和应用薪酬管理的流程和程序
- 识别和应用相关的就业和劳动法，以给定的人力资源计划
- 评估与给定人力资源计划相关的业务风险的规模，包括并超过合规需求所带来的风险
请求的信息
获得理论和实践经验
人力资源管理课程是与蒂芬大学合作创建的，旨在培养全面发展、表现优异的毕业生。 示例项目包括制定薪酬计划和制定培训计划。
项目亮点
平均工资121,220美元
人力资源管理部门的物流人员平均起薪为每年121,220美元，而且享有很有影响力的职位！
在未来十年增长9%
不仅每家公司都需要人力资源，自2016年以来，对招聘专业人员的需求也增长了63%。
在最佳商业工作中排名第14位
《美国新闻与世界报道》将人力资源专家列为最佳商业工作的第14位。
项目概述
职业选择
& Average Salaries
本专业的职业选择包括但不限于：
- Human Resources Manager – $116,720
- Human Resources Assistant – $41,430
- Payroll Specialist – $46,180
- Training & Development Specialist – $61,210
- Employee Relations Manager – $94,797
- Compensation Specialist – $64,560
此外，学生可以攻读商业管理，为研究生院做准备。
与Rize Education合作交付
该课程是在蒂芬大学的帮助下开发的，主要基于其现有的人力资源管理课程。 在听说人力资源是一个雇主对应届大学毕业生感兴趣的领域后，我们与蒂芬合作，将人力资源管理专业与大多数商业学位相兼容。 这份初稿随后根据与业内专业人士的对话进行了调整，这些专业人士帮助我们确定哪些课程威尼斯人官网提供了当今劳动力市场最需要的技能。 展望未来，我们将继续寻求人力资源专业人士帮助我们根据当前的行业趋势调整课程。
与专家和顾问见面
蒂芬大学教职员，学科专家
所有通过LCMC威尼斯人官网提供的人力资源管理课程都是在蒂芬大学的商业部门开发的。 蒂芬成立于1888年，在为学生威尼斯人官网提供优质教育方面有着令人难以置信的良好记录。 此外，蒂芬在威尼斯人官网提供远程教育方面拥有丰富的经验，并在课堂技术、24小时IT服务和其他关键领域进行了投资，旨在为校外学生带来积极的学习成果。 蒂芬大学商学院获得了商学院和项目威尼斯人娱乐委员会（ACBSP）的威尼斯人娱乐。
专业顾问
在这个课程的创建过程中，我们咨询了全国各地的人力资源专家和招聘经理，以确保这个专业的学习成果符合行业需求。 虽然这些对话大多是与大型财富500强雇主进行的，其中人力资源是最具影响力的，但我们也与小型企业进行了讨论，以确保在该专业学到的技能普遍适用。 最后，我们咨询了一群人力资源专业的应届毕业生，以确保这门课程涵盖了他们自己所受教育中缺乏的重要在职技能。
常见问题
A degree isn’t a necessity, but it will probably help you get hired. 如果你获得了人力资源管理专业的工商管理理学学士学位，你可能在收入潜力和薪水方面都有优势。 拥有学士学位的人的失业率也要低50%，平均而言，他们一生中可以多赚63万到90万美元——在供应链等高增长领域甚至更多！
在人力资源部门工作的拥有大学学位的人，无论资历高低，平均比没有大学学位的经理多挣2.5万美元。
是的! 我们希望确保我们的课程教会你找到工作所需的技能，并解决现实世界中重要的问题。 要做到这一点，最好的办法是与真正在做这件事的人和公司合作。 我们与财富500强公司和主题专家的合作意味着他们数十亿美元的专业知识将反映在您在这里学习的所有内容中。
That’s really up to you! Supply Chain is a big field, so you’ll have lots of options. Typically, you’ll discover what you’re passionate about in your second 或 third year. 例如，如果你是一个善于交际的人，你可能会喜欢从事人才管理工作。 或者，如果寻找顶尖人才和组建一支出色的团队的想法吸引着你，你可能倾向于成为一名招聘人员。
如果你对与他人合作感兴趣，如果你有创造性地解决问题的诀窍，如果你正在寻找一个能为不同的高增长职业打开大量大门的学位，如果你想拥有一份永远不会无聊的工作，如果你想获得一套技能，使你在职业发展中越来越有价值，你应该考虑这个专业。
这个集中是圣约瑟夫卡吕梅特学院和瑞兹教育之间独家合作伙伴关系的一部分，这意味着你将与来自你的校园的学生一起学习，以及来自全国各地精选学校联盟的学生。 我们的目标是帮助你在毕业前在你的行业中建立一个全国性的人际网络。
教师
Catherine Lopez-Gonzalez博士
Roy Scheive，教育学博士。
斯坦利·克拉特卡博士
程序
目标和要求
在完成本课程后，学生将有望：
- 掌握管理学的理论、原则和实践，运用定性、定量和信息技术工具进行有效决策；
- 能够将文科和理科的调查和分析方法与管理的具体情况和问题联系起来，以成为反思的实践者；
- 对商业和管理在地方、国家和世界经济中的作用有了大致的了解和认识； 和
- 展示反思和批判性地参与管理中的道德问题的能力，特别是社会责任和专业决策问题。
120学时
获得学士学位必须修以下课程：
38小时：通识教育
27小时：主修课程的必备条件
BSMT 120 Management Thought, Principles 和 Practice
BSMT 260 Organizational Behavi或 和 Development
BSMT 261 Applied Management
ACCT 210 Principles of Accounting I
ACCT 211 Principles of Accounting II
CMIS 225 Microcomputer Applications
ECON 210 Principles of Economics I
ECON 211 Principles of Economics II
MATH 171 Principles of Statistics 或 PSY 230 Statistics f或 Behavi或al Science
27学时：主修高级课程
ECON 480 International Business
BSMT 320 Human Resources in Management
BSMT 350 Business Communication
BSMT 375 Business 和 Professional Ethics
BSMT 379 Small 企业管理/Entrepreneurship
BSMT 400 Marketing Management
BSMT 440 Financial Management
BSMT 489 Strategic Management 和 Decision Making
BSMT ___ (upper level course only)
28小时：选修课
Although the baccalaureate degree in 企业管理 does not require a concentration 本身, four concentrations are available to students. 所有这些集中的课程都在其他学术项目中。 所有这些都以加速格式威尼斯人官网提供。
人力资源专业（15小时）
以下六门课程为必修课程：
ORMN 467 就业 Law in the W或kplace
ORMN 470 Compensation 和 Benefits
ORMN 473 Lab或 Relations
ORMN 476 Training 和 Development
ORMN 480 Strategic Management of Human Resources
59学时
The following courses are required f或 an associate’s degree:
35小时：通识教育
24小时：主修的必备条件
CMIS 225 Business Microcomputer Applications
ECON 210 Principles of Economics I
ECON 211 Principles of Economics II
BSMT 120 Management Thought, Principles 和 Practice
BSMT 260 Organizational Behavi或 和 Development
BSMT 261 Applied Management
ACCT 210 Principles of Accounting I
ACCT 211 Principles of Accounting II
12学时
以下课程是必修课程：
BSMT 349 Total Compensation Management
BSMT 420 就业 Law
BSMT 425 HR Risk Management
BSMT 476 Training & Development
你属于谁
在圣约瑟夫卡吕梅特学院！
